La Presidente di CONFAPI Sicilia, Dhebora Mirabelli, è intervenuta il 25 maggio u.s. nell’ambito delle tre giornate di formazione e confronto con la Croatian Employers’ Association HUP, dedicate allo scambio di esperienze e buone pratiche tra il sistema imprenditoriale italiano e quello croato.
I lavori si sono svolti in italiano, inglese e croato e hanno visto la partecipazione di rappresentanti delle imprese e delle organizzazioni coinvolte.
Nel corso del proprio intervento, Dhebora Mirabelli ha presentato la sperimentazione promossa da FAPI – Fondo Formazione PMI in collaborazione con l’Associazione 6come6.6libera, promotrice dell’Osservatorio Digitale 6libera.org, finalizzata a favorire nelle piccole e medie imprese una formazione specificamente dedicata alla prevenzione e al contrasto delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro.
La sperimentazione è stata avviata con l’Avviso FAPI 01-2024 “Piani Quadro”, attraverso l’introduzione di un criterio premiante dedicato alla formazione contro le molestie e le violenze nei confronti delle lavoratrici, successivamente esteso a tutti gli Avvisi pubblicati dal Fondo nel 2024.
I risultati ottenuti hanno confermato la validità del modello: 37 piani formativi su 239 hanno previsto interventi su questi temi, coinvolgendo complessivamente 391 imprese, circa 12.000 lavoratrici e lavoratori e oltre 3.500 ore di formazione. Circa 660.000 euro, pari al 10% delle risorse impegnate da FAPI nel 2024, sono stati destinati alla formazione specifica per la prevenzione delle molestie e delle violenze.
«Questa esperienza ha dimostrato che la prevenzione può diventare parte integrante delle politiche formative e organizzative delle PMI. La sicurezza sul lavoro non riguarda soltanto i rischi fisici, ma comprende anche la dignità, il benessere e la libertà delle persone da ogni forma di molestia e violenza», ha sottolineato Dhebora Mirabelli, Presidente di CONFAPI Sicilia e Presidente dell’Osservatorio Digitale 6libera.org.
Il confronto con la delegazione croata ha rappresentato un’importante occasione per condividere a livello internazionale un modello concreto e replicabile, coerente con i principi della Convenzione ILO n. 190, recepita in Italia con la Legge n. 4/2021, e per rafforzare il ruolo delle organizzazioni datoriali e della formazione continua nella costruzione di ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e inclusivi.
La partecipazione di CONFAPI Sicilia ha confermato l’impegno della Confederazione nella promozione di una cultura d’impresa fondata sulla responsabilità sociale, sulla tutela delle persone e sulla diffusione di strumenti operativi a sostegno delle piccole e medie imprese.
