La legge numero 92/2012 prevede la presenza del bonus donne e va a promuovere l’assunzione di tutte quelle lavoratrici restando però sempre in linea con il Regolamento UE 651/2014. Attraverso il decreto interministeriale del 16 novembre del 2022 numero 327, sono stati individuati diversi ambiti in cui verranno applicati gli sgravi contributivi, elementi inseriti all’interno del bonus donne del 2023. La misura in particolar modo si concentra sull’esonero per assunzione di tutte quelle lavoratrici svantaggiate le quali operano in settori in cui è presente un altissimo livello di disparità di genere, una percentuale che va oltre il 25%. Al momento sembra non essere previsto nessun limite di età. Gli sgravi si attivano nel momento in cui le donne vengono assunte anche se hanno almeno 50 anni di età risultano essere disoccupate da più di 365 giorni.
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