Sintesi del D.Lgs. n. 104/2022 decreto trasparenza entrato in vigore il 13 agosto 2022

Con l’introduzione del  D.Lgs. n. 104/2022, il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire al lavoratore tutte le informazioni principali relative al rapporto di lavoro, ordinariamente esplicitate nella “dichiarazione di assunzione”.

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