È stato siglato il nuovo protocollo d’intesa per il 2025 tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e la Consigliera Nazionale di Parità. L’accordo, sottoscritto dal Direttore generale dell’INL, Danilo Papa, e dalla Consigliera Nazionale di Parità consolida la storica collaborazione istituzionale mirata alla promozione della parità di genere e alla prevenzione e al contrasto delle discriminazioni sui luoghi di lavoro.
Il nuovo protocollo introduce modalità operative ancora più efficaci per individuare e sanzionare le violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità. Tra le misure previste vi sono la segnalazione tempestiva di azioni discriminatorie, la condivisione strutturata di dati statistici e delle risultanze ispettive, nonché l’avvio di iniziative formative e informative a livello nazionale e territoriale, destinate sia agli ispettori che alle Consigliere di Parità.
L’intento dichiarato è quello di rafforzare un sistema di vigilanza e prevenzione più vicino ai territori e maggiormente incisivo nel contrastare ogni forma di disparità. L’intesa è considerata uno strumento concreto per rendere effettiva la parità di genere nei luoghi di lavoro e per sostenere coloro che ancora oggi subiscono ingiustamente discriminazioni.
