Agevolazioni apprendistato 2022: le istruzioni INPS per beneficiare dello sgravio del 100 per cento

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L’INPS tramite la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 fornisce le istruzioni per l’acceso alla riduzione dei contributi del 100 per cento per l’attivazione di contratti di apprendistato di primo livello.

L’incentivo è previsto dalla Legge di Bilancio 2022 ed è dedicato ai datori di lavoro che impiegano meno di 9 dipendenti e che assumono giovani tra i 15 e i 25 anni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022.

La riduzione dei contributi è prevista per i primi 3 anni di contratto, dal quarto l’aliquota passa al 10 per cento. Il requisito dimensionale deve essere rispettato al momento dell’assunzione, il beneficio si applica anche se questo viene meno in seguito. Il datore deve essere in possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) e deve rispettare le norme di tutela delle condizioni di lavoro, rispettando le disposizioni previste dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150/2015.

L’aliquota contributiva per l’apprendista, invece, resta fissata al 5,84 per cento della retribuzione imponibile per tutta la durata del periodo di formazione. Il contratto di apprendistato è disciplinato dall’art. 43 del decreto legislativo n. 81/2015.

Per quanto riguarda le istruzioni operative e contabili per poter beneficiare della riduzione dei contributi, così come per le modalità di compilazione del flusso UNIEMENS, l’INPS rimanda alle indicazioni contenute nella circolare n. 87 del 2021.

In generale, per la compilazione del flusso UNIEMENS, i datori di lavoro dovranno inserire nell’elemento “Qualifica1” il codice 5 che sta per “Apprendista”. Nell’elemento “TipoLavoratore” deve invece essere inserito il codice “PA”, apprendistato di primo livello. Per i primi 3 anni nell’elemento “TipoContribuzione” si devono riportare i codici JA per il 1° anno di sgravio, JB per il 2° anno di sgravio e JC per il 3° anno di sgravio.

Per maggiori informazioni, consulta la circolare n. 70 del 15 giugno 2022, clicca qui.