Bonus per i figli a carico. Pronte le istruzioni dell’Agenzia delle Entrate per i datori di lavoro che intendono erogare ai propri dipendenti somme o rimborsi a titolo di benefit. Spetta anche a chi ha un solo figlio a carico e non si divide tra i due genitori, ma entrambi ne possono usufruire (sempre che siano impiegati in aziende e che il datore decida di erogare l’aiuto) per un massimo complessivo di 6 mila euro.
L’agevolazione consiste nei fringe benefit, la cui consueta soglia dei 258,23 euro è stata innalzata a 3 mila euro per i lavoratori dipendenti in un’azienda che hanno figli fisicamente a carico. Per tutti gli altri impiegati, il limite massimo rimane quello “tradizionale”. L’Agenzia delle Entrate precisa che, sono considerati a carico i figli con reddito non superiore a 2.840,51 euro (al lordo degli oneri deducibili), sale a 4 mila euro quando i figli hanno un’età fino a 24 anni (come da articolo 12 del Tuir). Essendo in erogazione solo per l’anno in corso, questo limite di reddito dovrà essere verificato entro il 31 dicembre.
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