Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto attuativo in relazione al bonus contributivo parità di genere 2022/23 di cui si attendono le istruzioni INPS. Il bonus contributivo parità di genere è un esonero dal versamento dei contributi previdenziale a carico del datore di lavoro privato. Lo sgravio viene concesso solo alle aziende private che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere secondo quanto previsto dalla Legge sulla parità salariale, che ha istituito questa agevolazione, e non può superare l’1% dei contributi dovuti entro il limite massimo di 50.000 euro annui per ciascuna azienda. Si tratta di un’attestazione del loro concreto impegno per la riduzione delle disparità di genere. Questo bonus non è da confondere con l‘esonero contributivo per mamme lavoratrici introdotto dalla Legge di Bilancio 2022 e in vigore solo fino al 31 dicembre 2022.
Per ulteriori informazioni, accedi alla pagina del Ministero, clicca qui.
